Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 66 de 940

206701

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se
seguem.
Atualmente, a liderança que contribui para o desempenho eficaz da equipe ampara-se em características ou qualidades pessoais como carisma, propósito e realização, o que leva as pessoas a perceberem a influência do líder em situações de maior ou menor estabilidade.

Questão: 67 de 940

195485

copy

Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Assistente de Gabinete

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Questão: 68 de 940

193354

copy

Banca: ESAF

Órgão: MF

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Administração precária e Administração do tipo “gerência de equipes”.

Administração do tipo “gerência de equipes” e Autoridade e obediência.

Administração do tipo “funcionário” e Administração do tipo "Clube de campo”.

Autoridade e obediência e Administração precária.

Administração do tipo "Clube de campo” e Administração do tipo “funcionário”.

Questão: 69 de 940

172616

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Considerando aspectos do comportamento organizacional e da
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
Nas situações em que um problema identificado não estiver claramente definido e não exigir solução de qualidade, estando, contudo, disponíveis as informações necessárias para a decisão, deve-se adotar um estilo de liderança voltado ao grupo para que a decisão seja compartilhada.

Questão: 70 de 940

172611

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Considerando aspectos do comportamento organizacional e da
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
Em casos de tomada de decisão de baixo poder de conflito com os subordinados, o líder, embora consulte seus liderados, poderá tomar a decisão sozinho.