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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 71 de 940

172986

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.
O modelo de liderança situacional postula que a orientação comportamental para a tarefa ou para o relacionamento deve ser determinada em razão do grau de estruturação das atividades.

Questão: 72 de 940

172976

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.
De acordo com a teoria do estabelecimento de metas, o líder poderá motivar a sua equipe designando para os funcionários tarefas que eles valorizem e para as quais consigam antever consequências positivas.

Questão: 73 de 940

170968

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Banca: FCC

Órgão: TRT/SP - 15ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

III, apenas.

I, II e III.

Questão: 74 de 940

169145

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Banca: FCC

Órgão: CNMP

Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

As melhores metas têm uma expectativa de desempenho que a quase totalidade dos funcionários não consegue atingir.

Segundo a teoria da fixação de metas, a maioria das metas advém de decisões impensadas.

O grau de dificuldade e a especificidade da meta são itens estruturais da teoria.

A administração por objetivos (APO) é uma maneira eficaz de reduzir a burocracia associada à fixação de metas entre o subordinado e o superior hierárquico.

O desempenho do funcionário aumentará na mesma proporção da sua motivação.

Questão: 75 de 940

168998

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Banca: FCC

Órgão: CNMP

Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

I e IV.

I e II.

III e IV.

II e III.

II e IV.