Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 6 de 813
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Banca: FGV
Órgão: Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão
Cargo(s): Técnico de Gestão Administrativa - Administração
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança
Anelise, gestora de uma organização social do campo da ecologia, após realizar um MBA em liderança, decide adotar uma nova forma de lidar com os colaboradores da organização, explicando detalhadamente o que cada um deve fazer, oferecendo-lhes diretrizes claras e padrões bem definidos para a execução das atividades.
Acerca do novo estilo de liderança adotado por Anelise apósconclusão do MBA, é correto afirmar que
representa a liderança transformacional, conforme a teoria dos traços de personalidade.
é baseado no estilo autoritário-coertivo, conforme os estilos gerenciais de Likert.
adota a liderança delegatória, conforme o a teoria do continuum de liderança.
é conhecido como diretivo, conforme a teoria caminho-meta.
utiliza uma postura Laissez-faire, em conformidade com a teoria do recurso congnitivo.
Questão: 7 de 813
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Banca: CESGRANRIO
Órgão: Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro
Cargo(s): Analista de Desenvolvimento - Finanças
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança
Esse líder será considerado visionário se
transmitir valores centrados nos outros, por meio de suas palavras e ações, e utilizar seu carisma de maneira socialmente construtiva, para, assim, inspirar emoção e paixão em seus seguidores.
compartilhar informações, encorajar a comunicação aberta, souber quais são os seus valores essenciais e agir conforme suas crenças, priorizando a ética e a honestidade de princípios.
exibir um comportamento de recompensas contingenciais e um comportamento dinâmico de administração por exceção, baseado na relação de troca entre subordinados e líder.
criar e articular uma estratégia a longo prazo para alcançar um objetivo realista, crível e atraente para o futuro, explicando essa visão para os outros, não apenas verbalmente, mas também por meio de comportamentos.
estipular diretrizes, informar aos subordinados o que se espera deles, estabelecer padrões de desempenho bem definidos e controlar o comportamento para garantir fidelidade às regras.
Questão: 8 de 813
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Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras Transporte
Cargo(s): Profissional de Nível Superior - Administrador
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança
Foram aplicadas diferentes estratégias para competir na indústria de construção naval, e constatou-se que é possível exercer uma liderança global na diferenciação em um determinado contexto.
Um contexto real em que essa liderança pode ser exercida ocorre quando um estaleiro
procura diferenciar a embarcação por ele construída em termos de qualidade, avanço tecnológico, preço, financiamento de custo mínimo e pontualidade na entrega, em relação à mesma embarcação construída por rivais.
tem por objetivo empenhar-se para ser o detentor de baixo custo geral de construção de embarcações atraentes para uma grande faixa de armadores e para estaleiros que operam em larga escala de produção e competem globalmente.
não baseia seu posicionamento de mercado em vantagens econômicas, mas sim na disposição do governo local ou nacional em querer proteger a sua indústria.
se concentra num segmento de mercado mais estreito, ou seja, numa categoria de embarcação (ou embarcações) que seja(m) vendida(s) em nível mundial: altamente especializada(s), que requer(em) para sua construção um elevado padrão de mão de obra.
foca a sua competitividade em um determinado país devido à influência de uma base de produção doméstica de aço e de componentes (navipeças e equipamentos), assim como pela existência abundante de mão de obra qualificada.
Questão: 9 de 813
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Banca: INSTITUTO CONSULPLAN
Órgão: Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina
Cargo(s): Assistente Jurídico
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança
“Um líder, antes de ser um gestor capaz de motivar sua equipe e de se comunicar de modo diferenciado, é uma pessoa nascida em determinada cidade, de certo país, em um dos cinco continentes. Dessa forma, seria pouco prudente desconsiderar as influências que a cultura exerce sobre o comportamento e o estilo pessoal dos líderes. A teoria ________________________ argumenta que, por causa das pressões do tempo, os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de liderados. Esses indivíduos constituem o ‘grupo de dentro’ – tem toda a confiança, recebem atenção desproporcional do líder e costumam ser alvos de privilégios especiais. Os demais membros formam o ‘grupo de fora’. Recebem menos tempo do líder, menos recompensas (bônus, promoções etc.) controladas por ele; seu relacionamento baseia-se nas interações formais e autoridade.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
dos traços
do caminho-meta
da liderança situacional
da liderança carismática
de troca entre líder e liderado (LMX – Leader Member Exchange)
Questão: 10 de 813
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Banca: Instituto Access
Órgão: Universidade Federal de Jataí
Cargo(s): Administrador
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança
A respeito da Teoria de Estilos de Liderança, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
As afirmativas são, respectivamente,
F, F e F.
F, F e V.
F, V e F.
V, F e F.
V, V e F