Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 116 de 940
413389
Banca: IESES
Órgão: MSGás
Cargo(s): Técnico - Contabilidade
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Liderança Participativa.
Liderança Liberal.
Liderança Democrática.
Liderança Autocrática.
Questão: 117 de 940
413533
Banca: IBFC
Órgão: IBGE
Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Tecnologia da Informação e Comunicação
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Apenas a afirmativa I está correta
Apenas a afirmativa II está correta
Apenas a afirmativa III está correta
As afirmativas I, II e III estão corretas
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Questão: 118 de 940
413541
Banca: IBFC
Órgão: IBGE
Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Tecnologia da Informação e Comunicação
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Apenas a afirmativa I está correta
Apenas a afirmativa II está correta
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
Questão: 119 de 940
412379
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações.
O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições.
O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol.
O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos.
O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior.
Questão: 120 de 940
409678
Banca: IDECAN
Órgão: IF/PB
Cargo(s): Assistente - Aluno
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Influência pessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos.
Fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais.
Capacidade de influenciar as pessoas a fazerem o que devem.
Força psicológica que envolve conceitos como poder e autoridade.
Sua definição envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazerem o que precisa ser feito; a segunda, é a tendência dos seguidores de seguirem quem eles percebem como instrumentais para satisfazerem os seus próprios objetivos pessoais e necessidades.