Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 116 de 940

413389

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Banca: IESES

Órgão: MSGás

Cargo(s): Técnico - Contabilidade

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Liderança Participativa.

Liderança Liberal.

Liderança Democrática.

Liderança Autocrática.

Questão: 117 de 940

413533

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Banca: IBFC

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Tecnologia da Informação e Comunicação

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Apenas a afirmativa I está correta

Apenas a afirmativa II está correta

Apenas a afirmativa III está correta

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Questão: 118 de 940

413541

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Banca: IBFC

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Tecnologia da Informação e Comunicação

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Apenas a afirmativa I está correta

Apenas a afirmativa II está correta

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Questão: 119 de 940

412379

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações.

O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições.

O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol.

O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos.

O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior.

Questão: 120 de 940

409678

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Banca: IDECAN

Órgão: IF/PB

Cargo(s): Assistente - Aluno

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Influência pessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos.

Fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais.

Capacidade de influenciar as pessoas a fazerem o que devem.

Força psicológica que envolve conceitos como poder e autoridade.

Sua definição envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazerem o que precisa ser feito; a segunda, é a tendência dos seguidores de seguirem quem eles percebem como instrumentais para satisfazerem os seus próprios objetivos pessoais e necessidades.