Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um

As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder

A divisão de tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas

O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. As tarefas ganham novos contornos com os debates

O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas

Controle

Liderança

Coordenação

Autoridade

Comando

Honestidade e caráter moral

Autoconfiança

Inteligência

Conhecimento relevante

Autoritarismo

representa a liderança transformacional, conforme a teoria dos traços de personalidade.

é baseado no estilo autoritário-coertivo, conforme os estilos gerenciais de Likert.

adota a liderança delegatória, conforme o a teoria do continuum de liderança.

é conhecido como diretivo, conforme a teoria caminho-meta.

utiliza uma postura Laissez-faire, em conformidade com a teoria do recurso congnitivo.