Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

diretivo;

persuasivo;

participativo;

orientado para resultados;

delegador.

forte coesão do grupo de liderados;

baixo poder de posição;

alta qualificação da equipe;

alto grau de estruturação das tarefas;

baixo grau de estruturação das tarefas.

A liderança requer a dependência do grupo, enquanto o poder requer a congruência entre os objetivos.

A liderança utiliza o poder como meio facilitador de suas conquistas para atingir os objetivos do grupo.

A liderança enfoca a influência descendente do líder sobre o liderado e maximiza o papel dessa influência.

A liderança tem pesquisas focadas nas táticas de conquista da submissão e o poder enfatiza o estilo.

Clássica, contemporânea e futurística.

Preliminar, inter-relacional e prospectiva.

Autocrática, liberal e democrática.

Gerencial, participativa e estruturalista.

Baseada em traços, comportamental e contingencial.

liderança autocrática e liderança democrática.

clima organizacional e recompensas.

estruturação organizacional e posições de poder.

desempenho da tarefa e satisfação das pessoas.

liderança carismática e liderança transacional.