Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

confiança baseada nos grupos informais.

confiança baseada na identificação.

confiança baseada no medo.

administração por objetivos.

liderança.

não é determinante, eis que o envolvimento dos liderados no atingimento dos objetivos estratégicos decorre do denominado ajuste espontâneo.

inspira os trabalhadores a aceitar mudanças, promovendo a cultura da responsabilidade, propriedade e autonomia no local de trabalho.

é fundada no carisma e em suas habilidades inatas para conduzir os liderados, promovendo o engajamento aos objetivos propostos.

é pautada principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho.

depende da conjugação adequada do estilo adotado - diretivo ou apoiador - ao grau de maturidade dos liderados para se mostrar eficaz.

inter-relacional.

virtual.

autônomo.

transformacional.

participativo.

centralizadora.

autocrática.

democrática.

descentralizadora.

liberal.