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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 11 de 900

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Banca: Integri Brasil

Órgão: Prefeitura Municipal de Votorantim/SP

Cargo(s): Assistente Legislativo

Ano: 2016

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

Liderança Democrática

Liderança Laissez-Faire

Liderança Autocrática

Liderança Negativa

Questão: 12 de 900

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Banca: UFBA

Órgão: Universidade Federal do Oeste da Bahia

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2014

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

De acordo com o texto, responda.
Apoiar os funcionários, ouvir e prestar atenção são comportamentos típicos do líder orientado para a tarefa.

Questão: 13 de 900

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.
O poder da posição de liderança consiste no grau de confiança, credibilidade e respeito que os membros de uma equipe têm em seu líder.

Questão: 14 de 900

Gabarito Preliminar

680915ca87d3d9026d02b635

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.
As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no relacionamento interpessoal.

Questão: 15 de 900

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.
No modelo de liderança transformacional, os colaboradores devem possuir autonomia para tomar decisões, uma vez que nesse modelo deve haver um vínculo de confiança entre líderes e subordinados e todos devem ser devidamente capacitados para exercer suas respectivas funções.