Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 146 de 940
380232
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria da Criança/DF
Cargo(s): Especialista Socioeducativo - Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
inova e o líder simplesmente coloca em prática.
cria e o líder reproduz.
está focado nas pessoas e o líder, nos sistemas e na estrutura.
se apoia na confiança e o líder confia no controle.
tem visão de curto alcance e a perspectiva do líder é de longo prazo.
Questão: 147 de 940
380210
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria da Criança/DF
Cargo(s): Especialista Socioeducativo - Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
existência do líder sem a nitidez da autoridade da liderança tradicional.
percepção da liderança sem uma autoridade visível, explícita.
exercício de forma rotativa.
condição de exercício por um único membro.
participação de pelo menos uma autoridade.
Questão: 148 de 940
379296
Banca: Inst. AOCP
Órgão: UFPEL
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
de poder hierárquico.
de referência pessoal.
do poder material.
de condição econômica.
de referência na sociedade.
Questão: 149 de 940
376994
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Técnico I - Área 11 - História
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o
trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que
investem na capacitação de seus profissionais para a formação de
equipes de trabalho.
Acerca desse assunto, julgue o item
subsequente.
Questão: 150 de 940
376651
Banca: FUMARC
Órgão: TJ/MG
Cargo(s): Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Círculo de Qualidade.
Gestão Participativa.
Gestão por Competências.
Participação nos Resultados.