Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

3, 2, 1, 6, 5, 4

4, 3, 2, 1, 6, 5

5, 4, 3, 2, 1, 6

6, 5, 4, 3, 2, 1

a instituição de um supervisor com plenos poderes delegados por você.

a mudança de layout, conservando os mesmos postos e funções.

equalização salarial com base na média de salários da equipe.

um rodízio de tarefas entre os funcionários.

diretivo.

participativo.

diretivo-autoritário.

autogestionário.

define as metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançá-las e o desenvolvimento de uma hierarquia abrangente.

inclui a definição de quais tarefas devem ser realizadas, de quem deve realizá-las, como devem ser agrupadas, quem se reporta a quem e onde as decisões devem ser tomadas.

abrange a motivação dos funcionários, a direção das atividades dos outros, a seleção do canal de comunicação mais eficaz e a solução de conflitos entre os membros.

envolve o processo de monitoração das atividades para garantir que sejam realizadas conforme planejado e com correção de desvios significativos.

inspiração.

recompensa contingente.

administração por exceção.

Laissez-faire.