Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 191 de 940

331532

copy

Banca: FUNIVERSA

Órgão: IF/AP

Cargo(s): Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

a autoridade formal é ilimitada no espaço organizacional.

os limites da liderança extrapolam a área de influência do líder.

um agente público que exerce poder de polícia não precisa exercer liderança informal para o cumprimento de suas tarefas.

a liderança tem duração que extrapola a utilidade do líder para o grupo de seguidores.

em uma associação informal o exercício da liderança informal requer a existência de um cargo com autoridade formal.

Questão: 192 de 940

324089

copy

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Pref. Jataí/GO

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.

O líder autocrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

Questão: 193 de 940

321086

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Arujá/SP

Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

promotor/explorador.

desenvolvedor/incentivador.

interligador/relacionador.

promotor/concluidor.

inovador/criador.

Questão: 194 de 940

311995

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPE/CE

Cargo(s): Técnico Ministerial

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue os itens
seguintes.
O gerenciamento consiste em monitorar, supervisionar e controlar pessoas e suas atividades, ao passo que a liderança transmite a visão empresarial e promove inspiração aos empregados, fazendo as organizações funcionarem de maneira mais fluida para alcance da estratégia organizacional.

Questão: 195 de 940

311455

copy

Banca: FGV

Órgão: Pref. Salvador/BA

Cargo(s): Especialista em Políticas Públicas

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

direção.

persuasão.

orientação.

delegação.

participação.