Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 16 de 940
260869
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
organizações.
Questão: 17 de 940
259602
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
controle.
Questão: 18 de 940
257033
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.
Questão: 19 de 940
256508
Banca: FCC
Órgão: DPE/AM
Cargo(s): Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
A racionalidade é o fator determinante a ser induzido pelo líder, independentemente do grau de tensão da situação.
Nas situações de alta tensão, existe uma relação positiva entre experiência no trabalho e desempenho.
O estresse atua favoravelmente no desempenho, devendo ser fomentado, de forma moderada, pelo líder diretivo.
O líder cognitivo é tido como o mais eficaz, pois identifica e utiliza as melhores habilidades de cada liderado.
A liderança diretiva somente é útil em grupos heterogêneos e deve ser substituída pela cognitiva sempre que viável.
Questão: 20 de 940
251532
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
autocrática; democrática e liberal.
carismática; autoritária e participativa.
coercitiva; benevolente e consultiva.
situacional; transacional e transformacional.
diretiva; consultiva e apoiadora.