Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

processo de formulação de políticas públicas se reduz a pressão múltipla e dispersa de grupos de interesses difusos frente ao governo.

concertação de interesses se dá também por meio de organizações de interesse vinculadas ao mundo do trabalho, do capital e das profissões.

equilíbrio entre forças e interesses opostos, garantidor da liberdade social e determinante da agenda pública, obedeceria a lógica de mercado.

fator fundamental da definição da agenda de formulação de políticas públicas é o aumento do poder de decisão de agentes de decisão, como burocratas e políticos.

agenda de formulação de políticas públicas deriva, essencialmente, da concertação de relações conflitantes oriundas da luta de classes.

Autêntica

Árvore de decisão

Caminho-meta

LPC (least-preferred coworker)

Troca entre líderes e liderados (LMX)

Planejamento.

Organização.

Liderança.

Execução.

Controle.

a autonomia dos membros das equipes não é mais muito valorizada nessas organizações.

a liderança formal tem perdido credibilidade em função do crescimento das organizações.

o crescimento acelerado impede, nos modelos hierárquicos horizontais, a contratação em tempo hábil de funcionários com o perfil adequado.

o contexto altamente complexo das organizações contemporâneas exige que sejam concedidos maior autonomia e poder decisório às equipes de trabalho.

os líderes não são mais necessários nas organizações modernas, independentemente do grau de maturidade dos liderados.

carismático

transacional

transdisciplinar

transformacional

regulamentador