Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 231 de 940

276280

copy

Banca: IDECAN

Órgão: IF/PB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Finalidade, compromisso, área de abrangência e limitação, princípios, procedimentos e, normalmente, fluxograma de processo.

Sustentabilidade, viabilidade financeira, princípios e compromisso.

Reconhecimento, premiação, oportunidades, sustentabilidade e área de abrangência.

Finalidade, oportunidades, ascensão profissional e fluxograma de processos.

Recursos financeiros, desenvolvimento profissional, compromisso, princípios e finalidade.

Questão: 232 de 940

276285

copy

Banca: IDECAN

Órgão: IF/PB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

é passivo, desatento, centrado, faz perguntas e distrai-se com facilidade.

tem preconceitos, mas permanece atento e centrado.

regula o fluxo de informações e entende a riqueza do meio.

permanece atento, centrado, presta atenção, faz perguntas, tem a mente aberta e assimila informações.

sabe regular o fluxo de informações e entende as complexidades diferentes dos meios.

Questão: 233 de 940

274346

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança.
Entre os fatores que levam à liderança situacional encontram-se as diversas circunstâncias relacionadas ao líder (conhecimento, valores, experiência); aos funcionários (capacidade e desejo de assumir responsabilidades e de identificar e resolver problemas, natureza da tarefa a ser desenvolvida e pressão para a conclusão); e à organização (clima organizacional, por exemplo).

Questão: 234 de 940

274345

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança.
De acordo com a teoria dos traços, determinadas qualidades e características pessoais presentes em um indivíduo são indicativos de que ele poderá ou não vir a ser um líder, mas não determinam se ele necessariamente será bem sucedido na liderança.

Questão: 235 de 940

274087

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança.
A liderança orientada para a tarefa ou produção, uma das teorias comportamentais, caracteriza-se pelas ações do líder com a atenção voltada para a equipe, orientação ao seu subordinado, criação de um clima agradável e participação da equipe em tomadas de decisões.