Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

controlador.

diretivo.

catalisador.

assertivo.

competitivo.

a capacidade de exercer o controle dos funcionários.

habilidades, e não com uma função atribuída.

atuação coercitiva no sentido de obter resultados.

exercício de autoridade em todas as situações.

eficiência, e não, necessariamente, eficácia.

a liderança deve ser modulada de acordo com a posição em que o líder se situa no organograma da organização.

situações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa.

o conflito interpessoal ou de equipes deve ser estimulado, pois reforça o controle da situação pelo líder.

as características pessoais do líder, como por exemplo carisma, determinam o ambiente da organização.

o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.

ampla

diretiva

solidária

participativa

orientada para a realização

Participativo.

Coercitivo.

Informativo.

Apoiador.

Pragmático.