Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

A irredutibilidade do salário.

O décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

A duração do trabalho normal não superior a 8 horas diárias e 44 semanais.

A jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.

A acumulação remunerada de cargos públicos.

envolve a coordenação de pessoas e recursos para a produção e venda de bens e/ou serviços numa organização.

requer que as mudanças procuradas reflitam os propósitos mútuos de líderes e seguidores.

é levada a cabo com gestores e subordinados.

é um relacionamento de autoridade.

requer coordenação de atividades para produzir e vender bens e/ou serviços que reflitam os propósitos da organização.

controlador.

diretivo.

catalisador.

assertivo.

competitivo.

a capacidade de exercer o controle dos funcionários.

habilidades, e não com uma função atribuída.

atuação coercitiva no sentido de obter resultados.

exercício de autoridade em todas as situações.

eficiência, e não, necessariamente, eficácia.

a liderança deve ser modulada de acordo com a posição em que o líder se situa no organograma da organização.

situações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa.

o conflito interpessoal ou de equipes deve ser estimulado, pois reforça o controle da situação pelo líder.

as características pessoais do líder, como por exemplo carisma, determinam o ambiente da organização.

o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.