Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Modelos de gestão de pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 6 de 26
418143
Banca: FGV
Órgão: PROCEMPA/RS
Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudante de nível superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudante de educação especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
4 (quatro) hora diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudante de educação especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, no caso de estudantes de nível superior.
5 (cinco) horas diárias e 25 (vinte e cinco) horas semanais, no caso de estudantes na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
Questão: 7 de 26
418144
Banca: FGV
Órgão: PROCEMPA/RS
Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
se somente a afirmativa I estiver correta.
se somente a afirmativa III estiver correta.
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
Questão: 8 de 26
376991
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Técnico I - Área 11 - História
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de gestão de pessoas
ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o
trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que
investem na capacitação de seus profissionais para a formação de
equipes de trabalho.
Acerca desse assunto, julgue o item
subsequente.
Questão: 9 de 26
325224
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Técnico I - Área 2
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
Questão: 10 de 26
1597346
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
processo de formulação de políticas públicas se reduz a pressão múltipla e dispersa de grupos de interesses difusos frente ao governo.
concertação de interesses se dá também por meio de organizações de interesse vinculadas ao mundo do trabalho, do capital e das profissões.
equilíbrio entre forças e interesses opostos, garantidor da liberdade social e determinante da agenda pública, obedeceria a lógica de mercado.
fator fundamental da definição da agenda de formulação de políticas públicas é o aumento do poder de decisão de agentes de decisão, como burocratas e políticos.
agenda de formulação de políticas públicas deriva, essencialmente, da concertação de relações conflitantes oriundas da luta de classes.