Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Modelos de gestão de pessoas

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Questão: 6 de 26

418143

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Banca: FGV

Órgão: PROCEMPA/RS

Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudante de nível superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudante de educação especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.

4 (quatro) hora diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudante de educação especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.

8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, no caso de estudantes de nível superior.

5 (cinco) horas diárias e 25 (vinte e cinco) horas semanais, no caso de estudantes na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.

Questão: 7 de 26

418144

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Banca: FGV

Órgão: PROCEMPA/RS

Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

Questão: 8 de 26

376991

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Técnico I - Área 11 - História

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de gestão de pessoas

No mercado de trabalho, o individualismo e a competição
ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o
trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que
investem na capacitação de seus profissionais para a formação de
equipes de trabalho.
Acerca desse assunto, julgue o item
subsequente.
A cooperação é uma das atitudes mais importantes para o trabalho em equipe.

Questão: 9 de 26

325224

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Técnico I - Área 2

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Julgue os próximos itens, referentes à gestão de pessoas.
Motivação e equilíbrio emocional estão relacionados com as formas e os meios que a organização utiliza para oferecer condições para que seus empregados sintam-se felizes e satisfeitos.

Questão: 10 de 26

1597346

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Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

processo de formulação de políticas públicas se reduz a pressão múltipla e dispersa de grupos de interesses difusos frente ao governo.

concertação de interesses se dá também por meio de organizações de interesse vinculadas ao mundo do trabalho, do capital e das profissões.

equilíbrio entre forças e interesses opostos, garantidor da liberdade social e determinante da agenda pública, obedeceria a lógica de mercado.

fator fundamental da definição da agenda de formulação de políticas públicas é o aumento do poder de decisão de agentes de decisão, como burocratas e políticos.

agenda de formulação de políticas públicas deriva, essencialmente, da concertação de relações conflitantes oriundas da luta de classes.