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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

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Questão: 1 de 650

Gabarito Preliminar

2267242

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidato mais adequado para a vaga ofertada.

Questão: 2 de 650

2266638

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRESS/PA - 1° Região

Cargo(s): Apoio Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

totalmente padronizada.

padronizada apenas nas perguntas.

diretiva.

não diretiva.

estruturada.

Questão: 3 de 650

2266546

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CORE/MT

Cargo(s): Agente Fiscal

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

agregação de valor e classificação.

seleção e agregação de valor.

classificação e seleção.

classificação e agregação de valor.

seleção e classificação.

Questão: 4 de 650

Gabarito Preliminar

2266080

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.
Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais vantajosos que os internos quando se pretende correr menos riscos de errar nas escolhas e causar menos impactos motivacionais.

Questão: 5 de 650

418507

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: ITEP/RN

Cargo(s): Assistente Técnico Forense - Administração

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

divulgação e de escolha.

atribuição e de disputa.

precisão e de objetivo.

criação e de desenvolvimento.

comparação e de decisão.