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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

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Questão: 136 de 651

345237

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Banca: FADESP

Órgão: Câmara de Abaetetuba/PA

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

contratação.

seleção.

capacitação.

treinamento.

Questão: 137 de 651

344366

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Banca: VUNESP

Órgão: Ebserh - HC/UFU

Cargo(s): Analista Administrativo - Administração

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

instrumento de incentivo ao desenvolvimento organizacional.

balizamento para a definição de planos e carreiras e salários.

alternativa necessária à limitação de profissionais no mercado.

opção para continuamente atrair novos talentos à organização.

meio de transferência horizontal ou vertical de empregados.

Questão: 138 de 651

337022

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/AC

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item que se
segue.
O processo de seleção objetiva atrair as pessoas necessárias para ocupar cargos ou funções na organização.

Questão: 139 de 651

337014

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/AC

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item que se
segue.
Se determinada organização resolver aplicar uma técnica de entrevista em que sejam definidas as respostas desejadas, sem prévia definição das perguntas a serem realizadas para a obtenção dessas respostas, deverá utilizar a entrevista não diretiva.

Questão: 140 de 651

337016

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/AC

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item que se
segue.
O teste da árvore de Koch e o teste da figura humana de Machover são exemplos de testes projetivos de personalidade que fornecem traços gerais de personalidade.