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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

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Questão: 141 de 651

337018

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/AC

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item que se
segue.
Uma das principais desvantagens do recrutamento interno é a redução da motivação dos atuais funcionários da organização.

Questão: 142 de 651

337021

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/AC

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item que se
segue.
O investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.

Questão: 143 de 651

334803

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas,
julgue os itens seguintes.
Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é realizar uma seleção eficaz, que busque adequar as características individuais do trabalhador aos requisitos do cargo a ser ocupado.

Questão: 144 de 651

331254

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca de gestão de pessoas e de gestão da qualidade e modelo de
excelência gerencial, julgue os itens que se seguem.
Uma entrevista não estruturada possibilitará à organização obter muitas informações sobre experiências anteriores do candidato, sua vida familiar, e suas relações interpessoais; porém, de modo geral, não terá relação direta com a decisão de contratação do candidato.

Questão: 145 de 651

330011

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Em relação ao processo de gestão de pessoas, julgue os próximos
itens.
O recrutamento consiste em um processo de seleção de pessoas com características e potenciais condizentes com o perfil exigido pelo cargo e pela cultura da empresa.