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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

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Questão: 146 de 651

329772

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Auxiliar de Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca da área de recursos humanos, julgue os itens subsecutivos.
Os processos básicos na gestão de pessoas incluem a etapa de provisão, na qual ocorrem o recrutamento e a seleção.

Questão: 147 de 651

329775

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Auxiliar de Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção


Julgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo.
Promover a criatividade e a inovação por meio do aporte de novos talentos e habilidades constitui um aspecto positivo do recrutamento externo.

Questão: 148 de 651

329776

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Auxiliar de Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção


Julgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo.
O recrutamento interno, comparativamente ao externo, tem a desvantagem de ser um processo mais demorado e mais oneroso para a empresa.

Questão: 149 de 651

329777

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Auxiliar de Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da seleção de pessoal, julgue os itens subsequentes.
A seleção de pessoal é um processo de comparação entre os critérios da organização e o perfil das características dos candidatos.

Questão: 150 de 651

329778

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Auxiliar de Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da seleção de pessoal, julgue os itens subsequentes.
Preparar as pessoas para executar as tarefas do cargo e motivá-las para o exercício desse cargo são os principais objetivos da seleção de pessoal.