Questões de Administração - Gestão de Pessoas

Questão: 16 de 651

259519

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Em relação à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

A técnica dos incidentes críticos é uma forma de seleção de pessoas em que desempenhos excelentes e(ou) péssimos são sistematicamente analisados, permitindo a identificação de aspectos desejáveis ou indesejáveis, que são usados como base de comparação na busca por futuros candidatos.

Certo

Errado

Questão: 17 de 651

259538

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Analista Administrativo - Administração

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e à gestão da
qualidade em organizações.

No recrutamento de pessoas, a literatura contemporânea recomenda que a apresentação de informações para os candidatos se limite às consideradas desejáveis, como as vantagens e os benefícios associados ao cargo.

Certo

Errado

Questão: 18 de 651

252286

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRF - 1ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito das abordagens do processo organizacional, da gestão
estratégica e da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

O cadastro de reserva, lista de candidatos passíveis de serem convocados durante a vigência do concurso ou em eventual prorrogação, consiste em uma premissa da atual gestão de pessoas dos órgãos públicos.

Certo

Errado

Questão: 19 de 651

179621

Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Arujá/SP

Cargo(s): Técnico em Administração

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

traz novas ideias para a organização.

estimula a inovação.

oferece um amplo universo de postulantes.

incentiva os funcionários da organização a trabalharem com afinco e buscarem sucesso.

favorece a alteração da natureza ou dos objetivos do negócio.

Questão: 20 de 651

179719

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP

Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Seleção e Recrutamento.

Avaliação e Seleção.

Seleção e Avaliação.

Avaliação e Recrutamento.

Recrutamento e Seleção.

Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção