Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção
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Questão: 216 de 651
254070
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/CE
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
e recursos humanos.
Questão: 217 de 651
252113
Banca: IADES
Órgão: CREME/BA
Cargo(s): Técnico de Suporte I
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Trabalhos de gráfica.
Recebimento, treinamento e controle.
Elaboração de novo formulário.
Levantamento e análise das necessidades.
Pré-teste.
Questão: 218 de 651
251932
Banca: IADES
Órgão: CREME/BA
Cargo(s): Técnico de Suporte I
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Planejamento de mão de obra.
Recrutamento.
Seleção.
Administração de pessoal.
Avaliação de desempenho.
Questão: 219 de 651
249812
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Câmara de Nova Friburgo/RJ
Cargo(s): Consultor Legislativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
3, 5, 1, 2, 4.
4, 3, 2, 1, 5.
1, 5, 3, 4, 2.
5, 1, 4, 2, 3.
Questão: 220 de 651
249086
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/CE - 7ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
estimulem o candidato a expor a sua opinião sobre algum aspecto associado à organização.
induzam atitude defensiva por parte do candidato, para testar sua capacidade de agir sob pressão.
possam ser respondidas em poucas palavras, para avaliar a capacidade de raciocínio, síntese e expressão do candidato.
possam ser respondidas apenas com ‘sim’ ou ‘não’, para que seja possível avaliar a objetividade do candidato.