Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

divulgação na intranet da empresa; testes psicológicos;

contratação de headhunters; provas de conhecimento;

anúncios em jornais; provas de capacidade;

contatos com escolas; entrevistas;

divulgação no site da empresa; testes de personalidade.

custos de seleção, derivados do pagamento de benefícios;

custos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o treinamento;

custos de recrutamento, derivados de programas de integração;

custos de desligamento, derivados de checagem de referências;

custos de recrutamento, derivados de programas de orientação.

I e II.

I e III.

II e III.

I.

III.

2 – 3 – 1 – 4.

1 – 3 – 2 – 4.

2 – 4 – 1 – 3.

3 – 4 – 2 – 1.

ambos são processos de escolha, sendo o recrutamento de natureza compulsória.

seleção é uma etapa antecedente ao recrutamento.

seleção é o processo de captação externo e recrutamento de escolha interna.

recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção é uma atividade de escolha.

recrutamento consiste estritamente na classificação e seleção na decisão sobre a contratação.