Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção
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Questão: 21 de 651
157164
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Técnico Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Ficha técnica.
Certificação técnica.
Manual de normas e procedimentos.
Especificação do cargo.
Descrição do cargo.
Questão: 22 de 651
43556
Banca: VUNESP
Órgão: IPT/SP
Cargo(s): Técnico de Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Favorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa; o universo de postulantes é reduzido.
A possibilidade de progressão encoraja o empregado a permanecer na empresa; o universo de postulantes é reduzido.
Os empregados da empresa estão familiarizados com ela; a possibilidade de progressão encoraja o empregado a permanecer na empresa.
Favorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa; os empregados da empresa estão familiarizados com ela.
O universo de postulantes é reduzido; favorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa.
Questão: 23 de 651
43664
Banca: VUNESP
Órgão: IPT/SP
Cargo(s): Técnico de Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
o teste de personalidade.
a entrevista estruturada.
a checagem de referências pessoais.
o teste de desempenho.
o teste de habilidades cognitivas.
Questão: 24 de 651
257117
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
um órgão público decidiu reconfigurar seus subsistemas de
administração de recursos humanos, especialmente os de seleção e
concurso público, de capacitação e desenvolvimento e de avaliação
de desempenho, a partir das premissas e preceitos do modelo da
gestão de pessoas por competências.
Nessa situação hipotética,
Questão: 25 de 651
236569
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
se seguem.