Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relação entre indivíduo e organização

Estresse profissional em decorrência de alta demanda no trabalho.

Crítica reiterada e injusta acerca do trabalho desenvolvido.

Controle de pontualidade e produtividade.

Críticas ou avaliações negativas sobre um trabalho desenvolvido.

Aplicação de penalidade de suspensão após devido processo administrativo, assegurada ampla defesa.

Assédio moral, considerado crime no Brasil.

Assédio moral, mas não adianta o seu colega denunciar, pois o lado mais fraco dificilmente ganha esse tipo de ação no Brasil.

Antiética, que será advertida dentro da empresa, mas não tem consequências criminais.

Ética, pois, quando o funcionário não trabalha corretamente, ele deve, sim, ser cobrado de maneira bem enfática e pontual, inclusive na frente dos colegas.

Assédio sexual, o único, dentre os assédios, considerado crime no Brasil.

codependência, conhecimento especializado e metas imediatas;

interesses compartilhados, autocontrole e metas de longo prazo;

liderança imposta, dependência e controles administrativos;

passividade, controles gerenciais estritos e interesses complexos;

subordinação, controle externo e foco no curto prazo.