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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal

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Questão: 71 de 180

196968

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SES/ES

Cargo(s): Esp. Gestão, Regulação e Vigilância em Saúde - Administrador Auditoria/Gestão

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Considerando as organizações na perspectiva do comportamento
individual, coletivo e organizacional, julgue os itens a seguir.
O comportamento de um funcionário que, ao ser questionado a respeito de um relatório de trabalho, responde: “senhor, não tive tempo para fazer melhor”, é considerado interpessoal, não assertivo, passivo e sem expressão de sentimentos.

Questão: 72 de 180

196976

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/ES

Cargo(s): Analista Judiciário II - Administração

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Julgue os itens subsecutivos, referentes ao processo grupal nas
organizações e à reengenharia organizacional.
Os subordinados liderados por um chefe que adota um estilo Y, conforme preconizado por Douglas McGregor, geralmente têm dificuldades para desenvolver relacionamentos interpessoais — entre si e com o chefe — francos e espontâneos.

Questão: 73 de 180

196943

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Comunicação Social Relações Públicas

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

intrapessoal.

interpessoal.

organizacional.

tecnológico.

comportamental.

Questão: 74 de 180

196818

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidades
interpessoais, a competência nos relacionamentos pode ser
alcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalhar
de maneira eficaz em conjunto. À luz desses princípios, julgue os
itens de 61 a 64, acerca de relações humanas.
O desenvolvimento interpessoal refere-se, de modo predominante, ao crescimento pessoal, o que possibilitaria alcançar a eficiência nos relacionamentos.

Questão: 75 de 180

196789

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPE/AM

Cargo(s): Agente de Apoio - Administrativo

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

O processo de interação humana é um dos aspectos mais importantes na definição de atividades voltadas para a obtenção dos resultados de qualquer organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subseqüentes.
Os processos interpessoais existentes nas organizações dependem tanto da qualificação técnica de seus membros quanto de habilidades de comunicação.