Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 76 de 183

196943

copy

Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Comunicação Social Relações Públicas

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

intrapessoal.

interpessoal.

organizacional.

tecnológico.

comportamental.

Questão: 77 de 183

196818

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidades
interpessoais, a competência nos relacionamentos pode ser
alcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalhar
de maneira eficaz em conjunto. À luz desses princípios, julgue os
itens de 61 a 64, acerca de relações humanas.
O desenvolvimento interpessoal refere-se, de modo predominante, ao crescimento pessoal, o que possibilitaria alcançar a eficiência nos relacionamentos.

Questão: 78 de 183

196789

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPE/AM

Cargo(s): Agente de Apoio - Administrativo

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

O processo de interação humana é um dos aspectos mais importantes na definição de atividades voltadas para a obtenção dos resultados de qualquer organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subseqüentes.
Os processos interpessoais existentes nas organizações dependem tanto da qualificação técnica de seus membros quanto de habilidades de comunicação.

Questão: 79 de 183

196792

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Considere que determinado gerente, percebendo que todas as suas
ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, tenha,
em uma reunião de trabalho com sua equipe, anunciado que
tomaria, a partir de então, decisões de cima para baixo, pois estava
desapontado com a equipe de trabalho. Com base nessa situação,
julgue os itens a seguir.
A postura adotada pelo gerente não pode ser percebida como um problema de relacionamento interpessoal com sua equipe, visto que seus subordinados demonstraram resistência a suas ideias.

Questão: 80 de 183

196708

copy

Banca: FUNRIO

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Administrador

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Conhecimento.

Informação.

Perspectiva.

Atitude.

Conformismo.