Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal

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Questão: 86 de 186

181398

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Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Analista - Administração

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Necessidades de inclusão, controle e afeto.

Necessidades de iniciação, controle e comando.

Necessidades de inclusão, afeto e controle.

Necessidades de afeto, inclusão e controle.

Necessidades de controle, comando e afeto.

Questão: 87 de 186

170984

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Banca: FCC

Órgão: MANAUSPREV

Cargo(s): Analista Previdenciário - Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

coaching.

mentoring.

empowerment.

headhunters.

broadbanding.

Questão: 88 de 186

165431

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Banca: VUNESP

Órgão: UNIFESP

Cargo(s): Secretário Executivo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

não ter a mesma formação acadêmica da maioria.

não conhecer pessoalmente todos os funcionários.

não saber ouvir.

não falar outros idiomas.

não vestir-se moderna e adequadamente.

Questão: 89 de 186

162434

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Administração

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

transacional.

sequencial.

exclusiva.

agrupada.

recíproca.

Questão: 90 de 186

161008

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Banca: FCC

Órgão: SABESP

Cargo(s): Atendente a Clientes

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

apontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior.

agir de acordo com princípios e assumir decisões, mesmo que isso implique ficar contra os princípios e valores da organização.

comentar os resultados positivos, prêmios e novos projetos que lhe foram confiados, isso motivará os demais colaboradores.

dar crédito a quem merece, sem aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.

manter distância e comentar a antipatia com superior, ao trabalhar com alguém de quem não gosta.