Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal
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Questão: 86 de 186
181398
Banca: FGV
Órgão: DPE/MT
Cargo(s): Analista - Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
Necessidades de inclusão, controle e afeto.
Necessidades de iniciação, controle e comando.
Necessidades de inclusão, afeto e controle.
Necessidades de afeto, inclusão e controle.
Necessidades de controle, comando e afeto.
Questão: 87 de 186
170984
Banca: FCC
Órgão: MANAUSPREV
Cargo(s): Analista Previdenciário - Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
coaching.
mentoring.
empowerment.
headhunters.
broadbanding.
Questão: 88 de 186
165431
Banca: VUNESP
Órgão: UNIFESP
Cargo(s): Secretário Executivo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
não ter a mesma formação acadêmica da maioria.
não conhecer pessoalmente todos os funcionários.
não saber ouvir.
não falar outros idiomas.
não vestir-se moderna e adequadamente.
Questão: 89 de 186
162434
Banca: CESGRANRIO
Órgão: IBGE
Cargo(s): Supervisor de Pesquisas - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
transacional.
sequencial.
exclusiva.
agrupada.
recíproca.
Questão: 90 de 186
161008
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Atendente a Clientes
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
apontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior.
agir de acordo com princípios e assumir decisões, mesmo que isso implique ficar contra os princípios e valores da organização.
comentar os resultados positivos, prêmios e novos projetos que lhe foram confiados, isso motivará os demais colaboradores.
dar crédito a quem merece, sem aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.
manter distância e comentar a antipatia com superior, ao trabalhar com alguém de quem não gosta.