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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal

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Questão: 101 de 186

53928

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Banca: CESPE / Cebraspe

Cargo(s): Assistente em Ciência e Tecnologia

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Com relação à qualidade no serviço público, julgue os itens
subsecutivos.
O servidor, no exercício da função pública, deve buscar não só estudar, como também praticar a compreensão com os colegas de trabalho e os usuários, tendo por objetivos ampliar o entendimento mútuo e prestar um serviço público de excelência.

Questão: 102 de 186

53937

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Banca: CESPE / Cebraspe

Cargo(s): Assistente em Ciência e Tecnologia

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Com relação à qualidade no serviço público, julgue os itens
subsecutivos.
O servidor que possui um comportamento receptivo oferece respostas satisfatórias à organização, necessitando, porém, de estímulos e desafios.

Questão: 103 de 186

47610

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/BA

Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais
pessoas, há atividades a serem executadas, interações e
sentimentos envolvidos. Acerca das relações humanas no
trabalho, julgue os próximos itens.
Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação.

Questão: 104 de 186

47014

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IBRAM/DF

Cargo(s): Técnico Atividades do Meio Ambiente - Agente Administrativo

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Para garantir que os benefícios do trabalho em equipe não se
percam, as equipes devem ser estruturadas e administradas de
maneira apropriada. Acerca do tema trabalho em equipe, julgue
os itens a seguir.
A eficaz formação de uma equipe envolve três tipos de habilidades: conhecimento técnico, aptidões para decidir e resolver problemas, e habilidade interpessoal. Nesse contexto, as habilidades interpessoais referem-se à capacidade de fazer escolhas acertadas, de identificar problemas, de gerar e avaliar alternativas que envolvam direta ou indiretamente os integrantes da organização.

Questão: 105 de 186

46909

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IBRAM/DF

Cargo(s): Técnico Atividades do Meio Ambiente - Agente Administrativo

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal

Para garantir que os benefícios do trabalho em equipe não se
percam, as equipes devem ser estruturadas e administradas de
maneira apropriada. Acerca do tema trabalho em equipe, julgue
os itens a seguir.
Comportar-se de forma receptiva significa perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas normalmente ignoram ou rejeitam prematuramente. As pessoas com menor resistência a concepções diferenciadas e a novas ideias possuem o comportamento de natureza psicológica receptivo.