Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Trabalho em equipe
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Questão: 1 de 532
411765
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe
O chefe de um setor não deve omitir os problemas da direção.
O chefe não deve atribuir aos colaboradores tarefas com prazos impossíveis, mesmo quando o funcionário é muito eficiente.
O chefe não deve tomar para si os créditos por boas ideias apresentadas por membros de sua equipe.
Todas as alternativas estão corretas.
Questão: 2 de 532
371776
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRO/RS
Cargo(s): Telefonista
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe
o servidor pode se interpor, em atitude de cunho pessoal, ante os interesses coletivos, sem risco de comprometer a eficácia e a segurança da realização do serviço do atendimento e da prestação pública.
a equipe interfuncional consiste em um grupo íntegro de colaboradores responsáveis por todo um processo ou segmento de trabalho, que oferece um produto ou serviço a um cliente interno ou externo.
a pseudoequipe tem a intenção de produzir desempenho coletivo.
as competências para um bom desempenho no trabalho em equipe são as mesmas competências necessárias para o trabalho individual.
as organizações que se baseiam no trabalho em equipe buscam evitar condições opressivas de trabalho e as substituem por processos e políticas que estimulam as pessoas a trabalharem efetivamente para objetivos comuns.
Questão: 3 de 532
334666
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
Questão: 4 de 532
334667
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
subsequentes.
Questão: 5 de 532
334669
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
subsequentes.