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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Trabalho em equipe

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Questão: 31 de 532

184856

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Segurança

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
Os grupos de trabalho têm como características o esforço individual, a responsabilidade por resultados individuais e o objetivo de trabalho individual; já as equipes de trabalho são caracterizadas por esforço coletivo, objetivos de trabalho compartilhados e responsabilidade compartilhada pelos resultados.

Questão: 32 de 532

185035

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Segurança

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
A efetividade da equipe refere-se ao conjunto de comportamentos relevantes para que a meta de trabalho seja atingida, ao passo que o desempenho da equipe corresponde ao grau em que os resultados do trabalho da equipe se aproximam das metas especificadas.

Questão: 33 de 532

185036

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Segurança

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
O ciclo de desenvolvimento das equipes de trabalho é definido pelas etapas de formação, conflito, normatização, desempenho e desintegração. Na etapa de normatização, tem-se o início de um processo de ajuste ou de negociação, com a finalidade de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira.

Questão: 34 de 532

181775

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Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Ad Hoc

Autogerenciada

Força-tarefa

Funcional cruzada

Virtual

Questão: 35 de 532

132765

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Banca: FCC

Órgão: MPE/AM

Cargo(s): Agente Técnico - Administrador

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Indisposição e responsabilidade individual.

Foco no poder.

Ênfase no trabalho individual.

Membros sem objetivos comuns.

Comportamento ético, negociação e humildade intelectual.