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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Treinamento e desenvolvimento

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Questão: 1 de 656

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.
A cultura e os processos organizacionais são elementos essenciais a serem considerados no levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores de uma organização.

Questão: 2 de 656

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60a1

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.
Nas avaliações de reação relativas aos cursos de capacitação, mensuram-se os conhecimentos adquiridos pelo colaborador e os efeitos por ele alcançados em termos de negócios.

Questão: 3 de 656

Gabarito Preliminar

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Banca: IBFC

Órgão: Universidade Federal da Paraíba

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

O Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento

O relatório anual de execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas

O relatório consolidado de execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas

Os modelos, as metodologias, as ferramentas informatizadas e as trilhas de desenvolvimento

O Plano de Direcionamento de Pessoas

Questão: 4 de 656

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Banca: IBAM

Órgão: Progresso e Desenvolvimento de Santos/SP

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

Treinamento On-the-job.

Treinamento Off-the-job.

Job Rotation.

E-learning.

Questão: 5 de 656

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Conselho Nacional de Justiça

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

Julgue o próximo item, acerca de gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de desempenho e gestão por competências.
Para que se alcancem impactos positivos significativos no desempenho organizacional, as ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas devem-se ater às necessidades individuais.