Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas
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Questão: 511 de 580
523257
Banca: VUNESP
Órgão: FUMEC Campinas
Cargo(s): Administrador
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
a postura dos funcionários diante de problemas e desafios.
os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários.
as capacidades socioemocionais dos funcionários.
os conhecimentos técnicos, ou seja, as hard skills.
a efetividade e a capacidade de entrega dos funcionários.
Questão: 512 de 580
513915
Banca: FCC
Órgão: TRT/ES 17ª Região
Cargo(s): Analista Jurídico - Administração | Caderno de Prova ’B02’, Tipo 002
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.
da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.
da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.
da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.
de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.
Questão: 513 de 580
511785
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: PROCON/DF
Cargo(s): Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Recursos Humanos
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Questão: 514 de 580
511746
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: PROCON/DF
Cargo(s): Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Recursos Humanos
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Questão: 515 de 580
511747
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: PROCON/DF
Cargo(s): Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Recursos Humanos
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências