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Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

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Questão: 516 de 580

511748

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: PROCON/DF

Cargo(s): Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Recursos Humanos

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Considerando os aspectos de competência interpessoal, julgue o item.
Nos relacionamentos profissionais, a comunicação eficaz é uma competência altamente valorizada na relação do empregado com os gestores e com os demais colegas de trabalho.

Questão: 517 de 580

507142

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNMP

Cargo(s): Analista em Gestão Pública | Analista do CNMP – Àrea: Apoio Técnico Especializado – Especialidade: Gestão Pública

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental.
O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os profissionais agregarão valor à organização.

Questão: 518 de 580

505437

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/SC

Cargo(s): Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.
As ações organizacionais para desenvolvimento de competências, que favorecem a eliminação dos gaps existentes, visam ao alcance da estratégia organizacional.

Questão: 519 de 580

496638

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CREF/SC - 3ª Região

Cargo(s): Administrador

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item
Para que a definição de uma competência seja bem compreensível e seja fácil de avaliá-la, é necessário que ela apresente múltiplas ideias.

Questão: 520 de 580

495694

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.
As competências comportamentais são importantes tanto quanto as competências técnicas, não havendo a relação de superioridade entre elas.