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Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

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Questão: 521 de 580

495695

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.
A gestão de competências deve ocorrer de maneira sistemática (e cíclica) e se apresenta em fases subsequentes, a saber: mapeamento de competências; captação de competências; formulação da estratégia organizacional;acompanhamento e avaliação; e, retribuição.

Questão: 522 de 580

495696

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.
Uma das vantagens de mapear competências é a identificação das necessidades de desenvolvimento interno, sendo possível corrigir processos para que se tornem mais eficazes.

Questão: 523 de 580

495697

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.
A primeira etapa do mapeamento de competências é a coleta de dados com pessoas chave da organização visando levantar as competências organizacionais e profissionais do campo institucional.

Questão: 524 de 580

495698

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.
O levantamento de dados no mapeamento de competências deve se realizar por critérios de pesquisa objetiva: como entrevista e questionário; métodos subjetivos, como grupos focais ou observação, devem ser evitados em função do efeito Halo.

Questão: 525 de 580

495672

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item.
Um sistema de competências une três elementos: a normalização, a formação e a avaliação das competências.