Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas
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Questão: 56 de 576
169297
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
A promoção dos funcionários na organização ocorre por tempo de serviço.
Estão presentes conhecimentos aplicados nas situações com níveis de complexidade, habilidades do profissional e seus comportamentos, gerando resultados mensuráveis.
Se a estrutura organizacional estiver em transformação e adotar cargos amplos, o sistema esta- rá estruturado em faixas amplas de salários (broadbands).
O conceito de Espaço Ocupacional refere-se ao agrupamento de cargos, de complexidade semelhante dentro da estrutura organizacional, sob uma única denominação.
Possibilita redução da subjetividade, proporciona clareza e transparência na condução do processo dentro das organizações.
Questão: 57 de 576
169211
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
II e III.
I e IV.
IV.
I, II e III.
II e IV.
Questão: 58 de 576
168950
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
crescimento de carreira.
novação.
nível de complexidade das tarefas.
core competence.
ampliação do espaço ocupacional.
Questão: 59 de 576
147416
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
seguir.
Questão: 60 de 576
150203
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CADE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
que se seguem.