Questões de Administração - Gestão por competências

Questão: 61 de 577

150203

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CADE

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens
que se seguem.

Um dos desafios da gestão de pessoas na administração pública federal direta é criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências de seus servidores por meio de políticas transversais em que instrumentos e procedimentos de gestão de pessoas sejam instituídos conforme a cultura específica de seus respectivos órgãos.

Certo

Errado

Questão: 62 de 577

146246

Banca: FCC

Órgão: SABESP

Cargo(s): Técnico em Gestão

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

II e IV.

I e III.

I e II.

II, III e IV.

I, III e IV.

Questão: 63 de 577

98756

Banca: FCC

Órgão: TRF - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

explícita do desejo endógeno do indivíduo de realizar alguma coisa.

cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar bem alguma coisa.

implícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa.

experiencial sob pressão que indica ao indivíduo para não realizar alguma coisa.

valorativa que o indivíduo atribui ao seu esforço para motivar-se a fazer alguma coisa.

Questão: 64 de 577

98778

Banca: FCC

Órgão: TRF - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Confiança, Harmonia e Atitudes.

Capacidades, Harmonia e Arejamento.

Competitividade, Hierarquia e Atividades.

Conhecimento, Habilidades e Atitudes.

Colaboração, Habilidades e Autonomia.

Questão: 65 de 577

65990

Banca: VUNESP

Órgão: UNESP

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

pela disposição.

pelas atitudes.

pelo comportamento.

pelos sentimentos.

pelas habilidades.

Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas