Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

realizar o inventário das competências internas já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

relacionar as competências dos membros da organização, a fim de identificar aquelas que devem ser adquiridas para exercício do cargo.

identificar as competências essenciais já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

elaborar plano de desenvolvimento de competências para complementar as lacunas existentes no capital intelectual da organização.

tecnológicas.

sensoriais.

visuais.

conceituais.

a determinação dos efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem.

o processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.

a pressuposição de que a entidade continuará em operação no futuro.

o reconhecimento do patrimônio como objeto da contabilidade.

Qualidades técnicas.

Estilo.

Competências.

Valores.

Cultura organizacional.

os conhecimentos.

as habilidades.

as atitudes.

a ambição.