Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

Gap ou lacuna.

Mapeamento de competências.

Planejamento estratégico.

Painel de indicadores.

Perfil institucional.

Programas de capacitação e treinamento, habilidade conceitual e de pensar racional.

Entendimento da diversidade e singularidade das pessoas e capacidade de comunicação.

Capacitação de compreender, analisar e controlar o próprio comportamento e emoções.

Experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social.

Desenvolvimento de habilidades conceituais, humanas e técnicas.

Qualidades pessoais, faculdades cognitivas, comportamentos, saber-fazer e saberes.

Desenho estrutural, aplicação de recursos, definição de rotinas, métodos e processos.

Supervisão, motivação, comando, controles individuais, conduta pessoal e formalização.

Estratégia, domínio, posicionamento, empreendedorismo, configuração e competitividade.

Processos administrativos, critérios avaliativos, desempenho, eficiência e eficácia.

Capacidades de difícil imitação.

Capacidades insubstituíveis.

Capacidades fundamentais.

Capacidades valiosas.

Capacidades raras.

Gestão da qualidade.

Gestão de competências.

Gestão de serviços.

Gestão de retinas.

Gestão de avaliação.