Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 206 de 580
279153
Banca: IADES
Órgão: TRE/PA
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Conhecimento.
Habilidade.
Aprendizagem.
Atitude.
Comportamento.
Questão: 207 de 580
278942
Banca: CESGRANRIO
Órgão: UNIRIO
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
a remuneração dos funcionários pode diminuir ou aumentar, de acordo com o desempenho geral do departamento do qual fazem parte, independentemente do resultado geral da empresa.
a remuneração de todos os funcionários depende do percentual de participação da empresa no mercado e da relação entre o número de funcionários e os lucros.
os funcionários mais antigos são promovidos, sempre que houver novas contratações, e passam a receber salários mais altos ou são transferidos para outros departamentos.
os lucros da empresa são divididos, ao final do período, entre todos os funcionários da empresa de forma proporcional ao tempo de trabalho e ao nível hierárquico.
os salários aumentam à medida que os funcionários aprendem a operar os vários equipamentos necessários para produzir engrenagens mais complexas.
Questão: 208 de 580
277670
Banca: IADES
Órgão: APEX-Brasil
Cargo(s): Assistente
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
o conhecimento.
a habilidade.
as emoções.
a atitude.
os valores.
Questão: 209 de 580
277467
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: AL/CE
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
capacidades individuais, grupais e organizacionais, um
direcionamento mais preciso das ações de movimentação,
desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da
organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se
seguem.
Questão: 210 de 580
276696
Banca: FGV
Órgão: IBGE
Cargo(s): Agente Censitário - Supervisor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
conceituais;
comportamentais;
técnicas;
analíticas;
humanas.