Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas
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Questão: 261 de 580
196827
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/ES
Cargo(s): Analista Judiciário I - Administrativo
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
itens.
Questão: 262 de 580
196796
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: AL/CE
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
capacidades individuais, grupais e organizacionais, um
direcionamento mais preciso das ações de movimentação,
desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da
organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se
seguem.
Questão: 263 de 580
196736
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Liquigás
Cargo(s): Profissional Júnior - Administração
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
a análise organizacional foca tanto os padrões de desempenho para a tarefa ou cargo, quanto as habilidades, os conhecimentos e as atitudes básicas para o desempenho de cada tarefa.
a análise de Recursos Humanos verifica a avaliação da força de trabalho, isto é, se os empregados possuem as habilidades, atitudes e os conhecimentos desejados pela organização.
a análise de operações determina os tipos de comportamentos que os empregados devem ter segundo a filosofia e a cultura organizacional, alinhados à missão e à ética empresarial.
a análise de Recursos Humanos permite a preparação do treinamento para cada cargo tomado isoladamente, a fim de que o ocupante adquira as habilidades necessárias ao seu desempenho.
a análise de operações e tarefas envolve o estudo da empresa como um todo e coleta informações referentes à sua missão, a seus objetivos, recursos e à distribuição desses recursos para a consecução dos objetivos.
Questão: 264 de 580
196707
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INCA
Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
legislação em vigor já permite a incorporação de alguns parâmetros
da gestão por competências em instituições públicas. A partir dessa
afirmação, julgue os próximos itens.
Questão: 265 de 580
192794
Banca: FCC
Órgão: DPE/SP
Cargo(s): Agente da Defensoria Pública - Administrador
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Gestão da Mudança.
Administração por Objetivos.
Gestão de Resultados.
Gestão por Competências.
Empowerment.