Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

A-IV; B-III; C-I; D-II.

A-I; B-III; C-II; D-IV.

A-II; B-I; C-IV; D-III.

A-III; B-I; C-IV; D-II.

A-I; B-IV; C-II; D-III.

Solucionar problemas matemáticos, sem utilizar calculadoras.

Organizar processos, de acordo com o fluxograma definido pela empresa.

Digitar textos, utilizando o aplicativo Word.

Conhecer os produtos e serviços da organização.

Redigir parecer, observando normas do manual de redação da organização.

os termos técnicos que caracterizam a área de trabalho mapeada.

a descrição minuciosa e detalhada das competências.

a validação semântica das competências descritas.

o levantamento dos recursos financeiros existentes na organização.

as descrições generalistas das competências identificadas.

Conjunto de conhecimentos aplicáveis ao desempenho.

Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.

Conjunto adequado de informações e habilidades.

Conjunto de atitudes capazes de influenciar os rumos da empresa.

Conjunto de posturas críticas requeridas para as tarefas.

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.