Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

a competência flui, naturalmente, pelo simples exercício das funções atribuídas ao cargo.

os processos de recrutamento e seleção tendem a se tornar mais subjetivos.

o mapeamento dos cargos é feito de forma a atender aos objetivos da organização.

investir em treinamento se torna desnecessário, já que todos são competentes.

os salários são mais elevados que a média do mercado.

As duas afirmativas estão corretas e a segunda justifica a primeira.

Somente a segunda afirmativa está correta.

As duas afirmativas estão incorretas.

As duas afirmativas estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.

Somente a primeira afirmativa está correta.

Somente I e III estão corretas.

Somente I e II estão corretas.

Somente II e III estão corretas.

Nenhuma está correta.

Todas estão corretas.

E - E - C.

C - E - E.

C - C - E.

C - E - C.

E - C - E.

conhecimentos, habilidades e atitudes de cada indivíduo e à tarefa associada a resultados.

conhecimentos, habilidades e atitudes de cada profissional e à sua capacidade de aprendizagem.

capacidade de o indivíduo agregar valor econômico e agir de forma autônoma.

habilidade de saber fazer corretamente e com eficiência uma tarefa e ao desenvolvimento de atitudes reativas.

formação profissional, fruto de conhecimentos adquiridos no trabalho, e à prática de tarefas rotineiras.