Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

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Questão: 386 de 580

33452

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INSS

Cargo(s): Analista do Seguro Social - Qualquer área

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca de gestão de competências, julgue os itens de 107 a 116.

A identificação das competências já existentes na organização é um processo sofisticado, não se valendo para isso de instrumentos como a avaliação de desempenho.

Certo

Errado

Questão: 387 de 580

33407

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INSS

Cargo(s): Analista do Seguro Social - Qualquer área

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca de gestão de competências, julgue os itens de 107 a 116.

As core competences, ou competências essenciais da organização, são responsáveis pela atuação da empresa no mercado, estimulando a construção de um diferencial competitivo baseado nas especialidades e especificidades de cada organização.

Certo

Errado

Questão: 388 de 580

33170

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Gestão Estratégica

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os itens subseqüentes, que versam sobre a gestão de
pessoas e sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

A gestão por competências consiste em atividades sistematizadas que permitem definir e desenvolver competências profissionais desejáveis à organização.

Certo

Errado

Questão: 389 de 580

32960

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Gestão Estratégica

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os itens subseqüentes, que versam sobre a gestão de
pessoas e sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

Instrumento amplamente utilizado no setor privado, a gestão por competências não se inclui entre as técnicas de gerenciamento de recursos humanos praticadas no setor público.

Certo

Errado

Questão: 390 de 580

Anulada

25362

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STF

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes.

A gestão de competências está calcada em dois pilares: os conhecimentos e as habilidades. Conseguindo o alinhamento desses dois pilares com os objetivos organizacionais, se conseguirá a construção das competências essenciais para a organização.

Certo

Errado

Questão Anulada