Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 431 de 580

Gabarito Preliminar

614875

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IBAMA

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de pessoas e gestão por competências.
Competências essenciais são reconhecidas como diferenciais que conferem às organizações vantagens comparativas.

Questão: 432 de 580

612312

copy

Banca: CONSULPAM

Órgão: ICTIM/RJ

Cargo(s): Controlador Geral | Especialista em Controladoria Pública

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

São as competências financeiras e produtivas, que objetivam a busca de melhores resultados.

São aquelas inerentes a cada indivíduo e que, somadas, compõem uma cultura alternativa à organizacional.

São aquelas trabalhadas diariamente no relacionamento com fornecedores, e que buscam encontrar sempre preços melhores.

São aquelas necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.

Questão: 433 de 580

610557

copy

Banca: FUNRIO

Órgão: INSS

Cargo(s): Analista do Seguro Social - Administração

Ano: 2014

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Não existe equivalente estratégico;

Cultura organizacional ou marca singular e valiosa;

Não existe em grande número de empresas;

Ajuda a empresa a neutralizar ameaças ou a explorar oportunidades;

Tem um valor de mercado superior às concorrentes.

Questão: 434 de 580

Gabarito Preliminar

610388

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Na gestão por competências, a noção de espaço ocupacional é utilizada para estabelecer correlações entre a complexidade da competência e a entrega de valor na organização.

Questão: 435 de 580

Gabarito Preliminar

610384

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A primeira fase do desenvolvimento do conceito de competências foi marcada pela sua diferenciação em níveis de complexidade, visando suprimir a ausência da vinculação das competências aos resultados e à estratégia organizacionais.