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Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

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Questão: 441 de 580

606837

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANM

Cargo(s): Analista Administrativo - Pedagogia

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.
Uma competência pressupõe integração dinâmica suficiente para gerar uma sinergia entre conhecimento racional e emocional, com o efeito de gerar um desempenho superior.

Questão: 442 de 580

606838

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANM

Cargo(s): Analista Administrativo - Pedagogia

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.
As competências essenciais do servidor público estão agrupadas em três eixos: estratégia, resultado e pessoas.

Questão: 443 de 580

606839

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANM

Cargo(s): Analista Administrativo - Pedagogia

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.
Os componentes da competência — conhecimento, habilidade e atitude — requerem estratégias distintas para o seu constante desenvolvimento.

Questão: 444 de 580

606840

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANM

Cargo(s): Analista Administrativo - Pedagogia

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.
O fundamento essencial para a adoção da gestão por competências no setor público é promover impactos substantivos sobre a gestão de desempenho, por isso seu escopo são os processos de movimentação, avaliação, desenvolvimento e planejamento da força de trabalho, sem alcançar os processos de captação e contratação, definidos em lei.

Questão: 445 de 580

602274

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Banca: NUCEPE

Órgão: SEJUS/PI

Cargo(s): Policial Penal

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

I, II e III.

II, III e IV.

I, III e IV.

I, II e IV.

I, II, III e V.