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Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

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Questão: 451 de 580

Gabarito Preliminar

597184

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PC/DF

Cargo(s): Analista de Apoio as Atividades Policiais Civis - Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue o item seguinte, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado à motivação e liderança.
Ao atuar na formação de um capital humano dotado de competências necessárias ao alcance dos resultados organizacionais, a unidade de recursos humanos exerce um papel de alinhamento à gestão estratégica.

Questão: 452 de 580

Gabarito Preliminar

597192

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PC/DF

Cargo(s): Analista de Apoio as Atividades Policiais Civis - Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue o próximo item, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
Para que uma competência seja devidamente avaliada, é necessário que a avaliação seja realizada por pessoas que efetivamente acompanhem o processo de execução, verificando os comportamentos do avaliado em suas atividades.

Questão: 453 de 580

596943

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PR

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

papéis de marketing, papéis de operações e papéis de sistemas

papéis de prospecção, papéis de concepção e papéis de decisão

papéis administrativos, papéis financeiros e papéis pessoais

papéis interpessoais, papéis de informação e papéis de decisão

papéis estratégicos, papéis táticos e papéis operacionais

Questão: 454 de 580

596947

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PR

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

decisórias.

de supervisão.

técnicas.

humanas.

conceituais.

Questão: 455 de 580

Gabarito Preliminar

596559

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Estatística

Ano: 2024

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, julgue o item seguinte.
O autoconhecimento, como competência interpessoal, associa-se ao processo psicológico no qual o ego se torna progressivamente inconsciente de sua própria natureza, experimentando a diferenciação de suas identidades coletivas.