Questões de Administração - Gestão por competências - Gestão de Pessoas

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 491 de 580

558756

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/PA

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2020

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

conhecimento.

técnica.

perspectiva.

julgamento.

atitude.

Questão: 492 de 580

555566

copy

Banca: Instituto Access

Órgão: CPGI/MG

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

conhecimento, habilidade e atitude.

disciplina, método e caráter.

capacidade, sensibilidade e criatividade.

seletividade, essencialidade e simplicidade

Questão: 493 de 580

552498

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Pindamonhangaba/SP

Cargo(s): Analista - Gestão Pública

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

competências organizacionais são as competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais na organização.

o que o profissional faz, seu tempo na organização e/ou sua formação devem prevalecer sobre as entregas para a organização.

para a ampliação do espaço ocupacional, é condição necessária a promoção de cargo profissional.

o conjunto de políticas e práticas de gestão de pessoas passa a estar em dissonância com os objetivos da organização.

as competências devem ser observáveis para que possam ser acompanhadas.

Questão: 494 de 580

552294

copy

Banca: Instituto Access

Órgão: Câmara de Salto/SP

Cargo(s): Analista Legislativo - Contábil, Finanças, Orçamentos e Pessoal

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

Questão: 495 de 580

Gabarito Preliminar

543576

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FNDE

Cargo(s): Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue o próximo item.
Em um processo de gestão por competências, se a organização considerar preponderante que o indivíduo assuma responsabilidades diante de situações de trabalho, a atitude será um fator determinante da competência.