Questões de Administração - Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
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Questão: 21 de 465
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Banca: SELECON
Órgão: Câmara Municipal de Rio Brilhante/MS
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública > Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
profissionalismo
patrimonialismo
particularismo
hierarquismo
mecanismo
Questão: 22 de 465
678e4648498fd6144b05751c
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Tribunal de Contas do Estado do Acre
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administração
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública > Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
Questão: 23 de 465
679a448c19bcac57d8075063
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Tribunal Regional Federal 6ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública > Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
Questão: 24 de 465
679a6ff30d08ec3a37019719
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Tribunal Regional Federal 6ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública > Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
Questão: 25 de 465
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Banca: FGV
Órgão: Tribunal de Contas do Estado de Roraima
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Análise de Dados
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública > Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial
possibilidade de domínio e isolamento pelos experts, o que traria a necessidade de controle democrático.
dificuldade de implementar mudanças estruturais na administração pública.
ineficiência operacional dos funcionários públicos em contextos políticos.
resistência dos políticos em aceitar a presença de funcionários técnicos em cargos de liderança.
falta de distinção entre os papéis dos gestores e dos políticos no setor público.