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Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 61 de 682

240311

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MS - 24ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

precipuamente o grau de correlação entre as recompensas oferecidas e a motivação para a sua consecução.

os processos cognitivos do indivíduo, que influenciam seu comportamento e geram motivação.

apenas os elementos objetivos que compõem a motivação, como salários e benefícios.

os componentes da motivação comuns aos diferentes grupos sociais, e não os fatores individuais.

quais fatores motivam as pessoas, dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve.

Questão: 62 de 682

240014

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANVISA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional,
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
É recomendável instituir programas motivacionais padronizados e permanentes nas organizações para estimular a motivação dos empregados.

Questão: 63 de 682

235940

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
Tornar as tarefas mais desafiadoras é uma forma de motivar pessoas e de desenvolver nelas o sentimento de que as atividades estão ficando mais enriquecedoras.

Questão: 64 de 682

236512

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes aos elementos do comportamento
organizacional.
Conforme a teoria da expectativa, a motivação depende da percepção de que a organização adota mecanismos de equidade e paridade de remuneração como forma de reconhecimento do desempenho dos indivíduos que nela trabalham.

Questão: 65 de 682

236445

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes aos elementos do comportamento
organizacional.
O elemento central da relação de reciprocidade entre pessoas e organizações é o comprometimento afetivo que as pessoas demonstram em relação às organizações que estabelecem relações baseadas no reconhecimento e valorização.