Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 76 de 682
223498
Banca: FCC
Órgão: MPE/MA
Cargo(s): Analista Ministerial - Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
hora extra.
estabilidade no emprego.
gorjeta.
comissão.
gratificação.
Questão: 77 de 682
223181
Banca: FCC
Órgão: COPERGÁS
Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
punição e recompensa.
fatores de higiene (extrínsecos) e fatores de motivação (intrínsecos).
financeiros e sociais.
reforço positivo e desestímulo a práticas indesejadas.
compensação (fator de indução) e reconhecimento (fator de reforço).
Questão: 78 de 682
220592
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
Bifatorial, preconizada por Herzberg, na qual tais fatores são insatisfacentes, ou seja, previnem a insatisfação.
X e Y, de Macgregor, que sustenta a concepção negativa da natureza humana, segundo a qual o homem precisa ser forçado a trabalhar.
da Hierarquia das Necessidades Humanas, criada por Maslow, que aloca tais fatores no topo da pirâmide.
ERC, defendida por Clayton Alderfer, fundada no reforço positivo e negativo dos comportamentos padrão.
das Necessidades Adquiridas, defendida por Mcclelland, na qual o principal fator a ser considerado é a recompensa envolvida em determinada ação.
Questão: 79 de 682
223284
Banca: VUNESP
Órgão: CEAGESP
Cargo(s): Técnico Administrativo - Administrativa - Seção de Segurança Operacional e Patrimonial
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
motivação.
autorrealização.
teoria da equidade.
coalizão.
grupo de trabalho.
Questão: 80 de 682
210115
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
administrativo e às funções que o compõem.